Заказ и бесплатная доставка билетов на Дискотеку 80-х,которая пройдет 23 ноября в СК Олимпийский. Количесво билетов ограничено.Цена 2200 руб ( включая услугу бронирования и доставки ).
Звоните прямо сейчас (495) 786-03-36
Оффициальные настоящие билеты. СКИДКИ
Новый закон "О рекламе"
(рекламные акции, лотереи, скидки, конкурсы, рассылки, сувениры, бесплатные образцы).

Однодневный семинар / 11 декабря 2007 г. / Москва

Программа семинара

1. Основные изменения требований к рекламе. Понятие рекламы и нормативное регулирование. Правовые основы рекламы - новый закон "О рекламе", законы "О лотереях", "О защите прав потребителей", Налоговый и Гражданский Кодексы.
Виды рекламы - реклама в СМИ, выставки, демонстрационные залы, витрины, наружная реклама, лотереи, розыгрыши и конкурсы, буклеты и каталоги, листовки, сувениры, призы и подарки, др.
Нормируемые расходы на рекламу - перечень и комментарии.
"Не реклама" - визитки, вывески, информация о производителе на упаковке, акции по продвижению, объявления о подборе кадров, фирменные бланки и т.п. Типичные ошибки в учете расходов на рекламу.

2. Реклама в СМИ. Реклама в печатных средствах массовой информации, реклама по радио и ТВ. Web-сайт фирмы, другая реклама в Интернет.

3. Наружная реклама. Что означает термин "наружная". Перевод доходов от наружной рекламы в Москве на ЕНВД. Нормативное регулирование и особенности уплаты единого налога на вмененный доход. Рекламный щит, световой короб, растяжка и т.п., как основное средство или материалы - амортизация, признание расходов на изготовление и установку.

4. Реклама на транспорте - ограничения с 2007 г.

5. Участие в выставках, выставках-продажах, содержание комнат образцов, демонстрационных залов, экспозиций. Уценка и списание потерявших вид образцов. Признание затрат на оформление образцов продукции сопутствующими товарами. Презентации.

6. Печатная реклама. Каталоги, буклеты, листовки. Участие в каталогах торгующих организаций. Рассылка рекламных материалов. Расходы на рекламы или маркетинговые расходы?

7. Промоакции: подарки, дегустации, "пробные образцы" - особенности налогообложения и учета. НДС, налог на прибыль. Спорные вопросы и арбитражная практика.

8. Материалы оформления мест продаж - постеры, гирлянды, ростовые фигуры, стойки, стеллажи и т.п.

9. Сувениры и канцелярские товары с логотипом организации. Расходы на изготовление, раздача в представительских или рекламных целях. Экономическая оправданность таких расходов

10. Расходы на рекламу и НДС

11. Спонсорство.

12. Рекламная (стимулирующая) лотерея и розыгрыш призов. Проблемы организации и проведения. Отчетность и аудит лотереи. Признание стоимости приза в затратах, НДФЛ, ЕСН. Ответственность за нарушение порядка проведения лотереи.

13. Организация конкурсов в рамках проведения рекламных акций. Отличие конкурса от лотереи. Призы - принципы выдачи, обнародование правил конкурса. Правовые основы, избежание признания конкурса "притворным". Последствия неисполнения условий конкурса со стороны организатора. Приз и НДС (сложные вопросы вычета и уплаты налога), признание стоимости приза в затратах, НДФЛ. Ответственность за нарушение порядка проведения конкурса.

14. Разовые и накопительные скидки, ретроскидки, скидки по дисконтным картам и т.п., распродажи. Налоговые последствия для продавца и покупателя.

Продолжительность обучения: с 10 до 17 часов (с перерывом на обед и кофе-паузу).
Место обучения: г. Москва, 5 мин. пешком от м. Академическая.
Стоимость обучения: 4900 руб. (с НДС).
(В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане).

При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести его видеоверсию на DVD/CD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал).
Цена видеокурса - 3500 рублей, с учетом НДС.

Для регистрации на семинар необходимо отправить нам по факсу или электронной почте: реквизиты организации, тему и дату семинара, полное ФИО участников, контактный телефон и факс.
Для заказа видеокурса необходимо отправить нам по факсу или электронной почте: реквизиты организации, тему видеокурса, указать носитель (ДВД или СД диски), телефон, факс, контактное лицо и точный адрес доставки.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно:
по т/ф: (495) 543-88-46
по электронной почте: solon@besttraining.ru

Другие наши программы:
23 ноября: "Автомобиль в вашей организации"
29 ноября: "Оплата труда и социальные выплаты в 2007 и 2008 гг. НДФЛ, ЕСН в 2008 г."


ëéöã ìäéùàø ùôåé áòåìí äîèåøó äæä!



ëùäçééí äí ùãä ÷øá äîééðã äåà äðù÷ ùìê!



äîééðã äàðåùé äåà äëìé äçùåá áéåúø ùéù ìðå òì îðú ìùøåã...



äîèøä äáñéñéú ùì äîééðã äàðåùé äéà ìòæåø ìðå ìçéåú äéèá.



àáì ìôòîéí äîééðã îôñé÷ ìòáåã àéúðå åäåà îúçéì ìôòåì ðâãðå.



îãåò æä ÷åøä? îä îãìé÷ àú æä? îä éëåì ìëáåú àú æä?



îñúáø ùàôùø ìäùúîù áîééðã áöåøä èåáä éåúø.



äàí úãò àé ôòí àéê äîééðã ùìê ôåòì áòöí?





äúùåáä ðîöàú áñôø ãéàðèé÷ä.

äú÷ùø



èì: .7. 0. 1. -.2. 0. 7. -.0. 0. 7. -.1.



àí øëùú áòáø àú äñôø ãéàðèé÷ä ùì ì. øåï äàáøã

äðê æëàé ì÷áì ëøèéñ ëðéñä çéðí ìñãðä çååéúéú ùì ãéàðèé÷ä.



+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++



äâãøåú:



"îééðã äåà îëìåì äøéùåîéí äîöèáø ùì îçùáåú, äçìèåú, îñ÷ðåú, úöôéåú åúôéùåú ùì äàãí òöîå"



"ãéàðèé÷ä äéà èëðåìåâéä ìøéôåé øåçðé. ãéàðèé÷ä îèôìú áäùôòú äøåç òì äâåó. ãéàðèé÷ä éëåìä ìäáéà ìä÷ìä îúçåùåú ìà øöåéåú, øâùåú ìà øöåééí, úàåðåú, ôöéòåú åîçìåú ôñéëåñåîèéåú (àìå äðâøîåú åäîçøéôåú ëúåöàä îîúç ðôùé) ãéàðèé÷ä ôéøåùä "ãøê äðôù" (îéååðéú, ãéà ôéøåùä "ãøê" , ðåñ ôéøåùä "ðôù".) ãéàðèé÷ä ôåúçä åðç÷øä òì éãé ì.øåï äàáøã".



"èëðåìåâéä äéà ùéèåú äééùåí ùì àîðåú àå îãò , áðéâåã ìéãéòú äîãò àå äàîðåú òöîí áìáã".



ääâãøåú ðì÷çå îúåê îéìåï äîåðçéí ùì äñôø ãéàðèé÷ä.





SCDR2007© ëì äæëåéåú ùîåøåú. ðéúðú áæàú äå÷øú úåãä ìñôøééú ì.øåï äàáøã òáåø îúï äøùåú ìùòú÷ ÷èòéí ðáçøéí îúåê òáåãåúéå áòìåú æëåéåú éåöøéí ùì ì.øåï äàáøã. ãéàðèé÷ä åì.øåï äàáøã äí ñéîðéí îñçøééí ááòìåú ùì Religious Technology Center åðîöàéí áùéîåù áàéùåøå. äåãôñ áéùøàì.





àí àéðê îòåðééï ì÷áì äèáåú åãéååø ðåñó îàéúðå ìçõ ëàï
ЦИКЛ СЕМИНАРОВ
ОФФШОРЫ В СТРУКТУРЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ХОЛДИНГА
22.11.07 - 19.12.07
Звоните: 8(909)998-74=57
22 ноября 2007 г.
Семинар <Оффшоры. Правила игры>
|beginner-intermediate|
Что такое "оффшор" и "оншор". Терминология, документация, типы компаний.
Контроль за деятельностью оффшоров со стороны международных организаций.
Сравнительная характеристика популярных юрисдикций.
Основные способы работы с оффшорами, базовые схемы, принципы применения Соглашений (Конвенций) об избежании двойного налогообложения.
Формы осуществления деятельности иностранными организациями на территории Российской Федерации, особенности налогообложения.
5 декабря 2007 г.
Семинар <Схемы использования оффшорных и оншорных компаний>
|advanced|
Модельная конвенция ОЭСР об избежании двойного налогообложения: понятие резидентности,структура, принципы использования.
Судебная практика Российской Федерации в отношении использования оффшорных и оншорных компаний.
Специфика Соглашений об избежании двойного налогообложения с разными странами.
Возможности дальнейшей оптимизации полученных доходов и аккумулирование их в холдинговой компании.

19 декабря 2007 г.
Семинар <Международные холдинги. Способы построения>
|pro|
Тенденции изменений европейского законодательства, СFС rules.
Директива ЕС о материнских и дочерних компаниях.
Капитализация активов.
Критерии выбора <центральной компании холдинга>.
Популярные <холдинговых> юрисдикций, трасты и фаундации как способы защиты активов.
Инвестиционные фонды как инструменты инвестирования.
Лекторы:
Азарян Р.Г., Советник Налоговой Службы РФ III ранга
Кукла М.Е., КЮН, Консультант по международному налоговому планированию, член Палаты Налоговых Консультантов РФ
Маркова Е.А., Начальник юридического отдела <Дарстелл Инвест Консалтинг>, член Палаты Налоговых Консультантов РФ
Нечаев А. С., Главный консультант Отдела международного права Высшего Арбитражного Суда РФ
Пацева Н.А., Юрист Департамента международного налогового планирования Юридической фирмы "Клифф", член Палаты Налоговых Консультантов РФ
Дитмар Штраусс, Член Правления Kaiser Ritter Partner Trust Services (Лихтенштейн)

Аудитория: специалисты в области налогового планирования,финансисты, юристы, бухгалтеры; менеджеры среднего и высшего звена, собственники компаний; представители малого, среднего и крупного бизнеса.
Участникам предоставляются раздаточные материалы,
информационнй буклет, включающий в себя:
схемы
тезисы докладов
образцы документов
нормативно-правовые акты
Стоимость:
в цикле из трех семинаров - 21 900 руб.,
в одном семинаре - 8 300 руб. (с учетом НДС).
Предусмотрены скидки! До 15% !
Телефон для связи: 8(909)998-74=57 Тимофей
ЛУЧШИЙ
ПОДАРОК

МИНИБИЛЬЯРД


Вам нужен по-настоящему интересный подарок?
Не знаете, чем удивить человека, у которого всё уже есть?

Минибильярд в подарочном исполнении - это красивый и серьезный подарок
для любимого человека и для всей семьи.

Цена - 4350 рублей. Есть доставка.
(495)780-33_33 доб.46-22
(495)780_33 00 доб.40-53
8-915 060+46 60
www.billiards-tables.ru
БЕЗЛИМИТНЫЙ МЕЖГОРОД
Всего 2 850 руб/ месяц
(для юридических лиц и не только:)

Все включено:
- Безлимитные звонки на все мобильные номера (московские и региональные)
- Безлимитные звонки во все города России
- Высокое качество связи
- Профессиональные менеджеры
- Круглосуточный сервис

Звоните:
Тел. (495) 228+77`30Привет,

Кухни на заказ с производства.


Огромный модельный ряд от классики до модерна. Вся мебель эксклюзивна, и изготавливается по Вашим размерам. В кротчайшие сроки. Качество гарантированно.



http://www.me-bel.com/
Звоните: (495) 589-81-29
(495) 589-81-26



УДачи
ЛИЦЕНЗИИ НА ОРУЖИЕ

ОФИЦИАЛЬНО

Наш номер телефона 8(495)517-21`10

Услуга для занятых (или ленивых) жителей Москвы и Московской области

- Выезд специалиста к двум и более лицам бесплатно

- Лицензия на оружие самообороны

10 000 руб.

- Лицензия на охотничье гладкоствольное оружие

10 000 руб.

- Лицензия на нарезное (не менее пяти лет стажа)

15 000 руб.

- Продление разрешений и лицензий просроченных (включая штраф)

15 000 руб.

- Срок по г. Москве - от 14 до 30 рабочих дней, по Подмосковью - 1-2 месяца.

УСЛУГИ ЮРИСТА :

представление интересов в суде общей юрисдикции, арбитражном суде; консультации.

Аренда офисов БЕЗ КОМИССИИ!!!

М. Нахимовский проспект, ул. Азовская.
Офис 180 кв.м., блок 5 комнат, с/у.
2-й этаж административного здания.
Евроремонт, охрана, парковка.
Прямая аренда. Арендная ставка 16800 руб./кв.м/год.

м. Кутузовская, ул. Кульнева, 7 м.п. от метро.
Офис 600 кв.м., блок 20 комнат, с/у.
2-й этаж бизнес-центра класса Б.
Евроремонт, охрана, стоянка, оптоволокно.
Арендная ставка 21 480 руб./кв.м/год.
Включая НДС, коммунальные платежи. Прямая аренда.

М. Новые Черёмушки, ул. Профсоюзная.
Офис 210 кв.м., блок 6 комнат, с/у.
7-й этаж бизнес-центра.
Евроремонт, охрана, стоянка.
Арендная ставка 18000 руб./кв.м/год.
Прямая долгосрочная аренда.

8-926~818_63~07 Андрей,Жанна.אם לא רואים תמונה לחץ כאן




מדוור באמצעות מערכת אימייליון

מצטערים אם הפרענו .. להסרה מהרשימה לחצו למטה על המעטפה.






Mishlav L.T.D
Wetzman St. - Tel Aviv, IS 21354 IL

Возможно ли уклониться от "зарплатных" налогов?
Обращайтесь (495) 940_64`86 (495)940*63-49
(действует система скидок)

29 ноября 2007 года г.Москва
В программе:

В чем риск замены сотрудника на ПБОЮЛ. Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой: признаки, позволяющие судам признать наличие схемы ухода от налогов. Когда и почему переквалификация неизбежна и каковы ее правовые последствия. Опасности замены трудовых отношений на аренду персонала. Какие признаки договора лизинга персонала свидетельствуют о наличии скрытых трудовых отношений. Чем закончились для арендаторов неудачные договоры аренды персонала.
Как можно пострадать, выплачивая компенсации вместо зарплаты. Замена зарплаты на компенсационные выплаты (командировки, питание, проезд, обучение и т.п.): практика признания налоговыми органами таких выплат доходами, подлежащими налогообложению. Алгоритм доказывания компенсационного характера выплат с учетом арбитражной практики. Нестандартные способы компенсационных выплат: <Золотые> парашюты>, задержка в выплате зарплаты и т.д. Применение <инвалидных> льгот - так ли все безоблачно? Аргументы для доказательства недобросовестности налогоплательщика в части применения льгот, предоставляемых инвалидам. Судебные прецеденты раскрытия <инвалидных> схем. Риски применения ученического договора. В каких случаях ученический договор становится схемой. Признание оплаты по такому договору зарплатой.
Последствия применения <зарплатных> схем с использованием нерезидентов. Негативные последствия неправильного выбора нерезидента. Действия нерезидента и страна его происхождения, вызывающие наибольшее подозрение. Избавит ли от проблем с контролирующими органами то, что нерезидент находится вне юрисдикции РФ. Работает ли схема по выплате зарплаты за счет чистой прибыли организации. Как правильно определить понятие <чистая прибыль>. Позиция Минфина РФ по ЭТОМУ вопросу. Почему налогоплательщики проиграли споры по выплате зарплаты за счет чистой прибыли организации. Чем опасен уход от материальной выгоды. Какие отношения налоговые органы любят признавать безвозмездными займами. Невозвращенные подотчетные средства: есть ли проблема. Прочие варианты ухода от материальной выгоды. Возможность переквалификации материальной помощи в зарплату. Судебная практика и позиция налоговых органов в отношении квалификации выплат как материальной помощи.
Неудачная маскировка зарплаты под арендные платежи. В каких случаях налоговые органы делают выводы о притворности арендных договоров (безвозмездного пользования) имущества сотрудников и квалифицируют арендные платежи как оплату труда. Как инспектор сможет доказать фиктивность договора аренды с работником. Риски применения <дивидендных> и <процентных> схем оптимизации налогообложения. Основания признания дивидендов доходами от трудовой деятельности. Какие категории сотрудников опасно переводить на выплату дивидендов. Выплата доходов в виде процентов по векселям или облигациям, купленных у организации. Анализ арбитражной практики и мнений налоговых органов по этому вопросу. Чем грозит выплата зарплаты посредством передачи ценных бумаг. Схемы с ценными бумагами и основная ошибка при их использовании. Насколько применима <поправка Абрамовича>. Позиция налоговых органов и судов по вопросу налоговой свободы при продаже ценных бумаг. Страховые схемы под пристальным контролем налоговых органов. Насколько оправданно использование страховых схем или чем закончились судебные разбирательства для организаций.

Каждый участник получит уникальные методические материалы

Лектор: Практикующий юрист, Старший преподаватель Российской правовой академии при Минюсте России
Место проведения: г. Москва

семинар+ кофе пауза+ обед + авторский материал = 8700 рублей (НДС не предусмотрен)


Ближайшие семинары: 01 ноября 2007 Дробление бизнеса: оптимизация или
способ ухода от налогов?
15 ноября 2007 Наличное денежное обращение и
ответственность за его нарушение
16 ноября 2007 Аренда персонала как источник
повышенной опасности
22-23 ноября 2007 Договор аренды: так ли все просто?
30 ноября 2007 Налоговая экономия: чем рискуют должностные
лица и учредители
Наше предприятие ищет Заказчиков для постоянного сотрудничества. Есть коллектив высококвалифицированных технологов. Имеются квалифицированные специалисты: литейщики, токари, фрезеровщики и др. с опытом работы в инструментальном производстве. Располагаем парком оборудования: токарные, фрезерные, координатно-расточные сверлильные и другие станки, в том числе с ЧПУ. Максимальные габариты обработки на фрезерных станках - 1000Х1000Х4000, на токарных станках - 800Х1000. Имеем возможность, изготовить для себя, оснастку под Ваш постоянный заказ. Большой опыт работы в кооперации с предприятиями Челябинска и Челябинской области.

Если у Вас имеется потребность в размещении Ваших заказов на изготовление и обработку деталей или выпуск узлов и механизмов, мы предлагаем Вам использовать в качестве подрядчика наше предприятие.

Мы готовы в кратчайшие сроки рассмотреть любые Ваши предложения в области металлообработки,

Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество

С уважением

Директор ООО "Электросервис" Бруско Василий Васильевич.

г. Челябинск

Телефоны: (351) 236-41-74, 89193084741, 89128989146.

Изготавливаем, в короткие сроки, фундаментные (анкерные) болты, по вашим чертежам и стандартные, а так же любые другие детали из металла по Вашим чертежам.


למידע נוסף ובדיקת פוטנציאל פיננסי לעסק שלך ,ללא תשלום לחץ כאן !!!





מעוניין לפרסם במדיה זו? לחץ כאן לפרטים
מייל זה נשלח אליך באהבה ומתוך כוונה טובה, אם ברצונך להסיר את עצמך לחץ על המעטפה





EML4U
13 - TLV, AL 64385 IL
本物の逆★助交際掲示板

数ある出会い系サイトの中から【ROYALCASTLE～ロイヤルキャッスル】を
お選び頂きまことに有難う御座います。初めての逆★助出会いでも安心してご利用いただけます。
超本物志向のサイトには本物の女性しか存在致しません。
是非一度も逆★援助経験がない方はお試し下さい。
最初から最後まで費用は一切かかりませんのでご安心下さい。
http://www.zxxq.net/h/?royal




＜本物の出会いをご希望の方は是非ご覧ください。＞
ROYALCASTLEで出会った素敵な女性と本物の甘いひと時を堪能して下さい。
『ROYALCASTLE』は万全のセキュリティーを完備しております。
お客様のご登録情報、個人情報は他に漏洩する事は一切御座いません。
業界最高クラスの本物の出会いです。
http://www.zxxq.net/h/?royal






┌───────────────────────
│ 配信停止はコチラまで。
│ DeliveryStop
│ info@mjeh.suroot.com
│
│【配信停止手続きの際は】
│必ず件名に「配信停止」とお書き下さい。
│件名に「配信停止」と記載されていない場合は処理が行えません。
│尚、停止には数日間ほどお時間をいただく場合がございます。
│停止まで数日、数回メールが送信されることがございますが、
│何卒ご了承ください。
└───────────────────────


Контакт: (495) 940_63+49 (495) 940*64_86

(495) 746: 53:66, 790:41:06.

Управленческий учет в современной компании

Вы думаете, что управленческий учет вам нужен?

Вы думаете, что это спасение?

Что он решит любой наболевший вопрос?

Управленческий учет нужен для принятия обоснованных управленческих решений, это верный способ получить необходимые данные. Но кто это должен делать? Вы сможете переложить на исполнителей задачи, связанныx с автоматизацией, но от того, чтобы определять, что и как нужно делать, вы не уйдете. На самом деле достаточно лишь понимания методологии учета и методологии выстраивания учета, а для этого совсем необязательно штудировать толстенные книги. Если Вам предстоит постановка управленческого учета (или Вы уже в процессе), и есть вопросы, необходимость разобраться - то приглашаем вас на наш семинар.

!!! на каждый заданный вопрос вы увезете ответ в учетных записях, проводках, плане счетов и первичных формах!!!

Что получают участники кроме знаний:

Списки Типовых Событий, которые следует учитывать;
Конкретные Методики Учета различных событий, методические рекомендации;
Альбом Первичных Форм управленческого учета;
Типовой Управленческий План Счетов с набором и структурой аналитических справочников
- всего более 100 листов.

Результат семинара:

Участники смогут

квалифицированно разобраться в проблемах, стоящих перед ними в области управленческого учета,
правильно поставить задачи основным участникам учетного процесса,
оценить объем работы, необходимый в их компаниях,
грамотно выбрать программное обеспечение и тактику его внедрения,
распределить работу по постановке управленческого учета между своими сотрудниками и консультантами и т.д.
Семинар-практикум состоится 24-25 ноября, торопитесь.

(495) 746: 53:66, 790:41:06.
Оплата труда и социальные выплаты в 2007 и 2008 гг. НДФЛ, ЕСН в 2008 г.

Однодневный семинар / 22 ноября / 2007, г. Москва

Программа:

1. Организация оплаты труда на предприятии в 2007 и 2008 гг. с учетом изменений, внесенных в ТК РФ. Коллективный договор, трудовые договоры, ученический договор, локальные нормативные акты в сфере оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании, правила внутреннего распорядка). Налоговые последствия заключения договоров в области трудовых отношений. Срочные трудовые договоры, в том числе с пенсионерами. Совместительство. Первичные документы по учету труда и его оплаты √ на что следует обратить внимание. Как часто нужно платить зарплату, требования контролирующих органов к минимальному размеру оплаты труда.
2. Оплата за отработанное время.
3. Оплата за неотработанное время.
4. Расчеты при увольнении работника. Что делать, если организация имеет материальные претензии к уволенному работнику. Можно ли удерживать трудовую книжку или имущество работника после его увольнения.
5. Оплата труда и налог на прибыль.

Оплата временной нетрудоспособности в 2007 и 2008 г.

1. Новое в оплате больничных в 2007 г. с учетом Постановления Правительства от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" и последних разъяснений Минздравсоцразвития и ФСС.
2. Оплата по календарным дням, оплата первых двух дней нетрудоспособности, оплата больничного в отпуске и командировке.
3. Ограничения по периодам выплаты пособий.
4. Выплата пособия бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д.
5. Учет общего страхового или непрерывного стажа работы.
6. Определение процента среднего заработка, максимальный размер пособия. Новый максимальный размер пособий по беременности и родам с 23 сентября 2007 г., новый максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2008 г.
7. Исчисление среднего заработка для больничных. Учитываемые выплаты, расчетный период, определение среднедневного заработка
8. Больничные для совместителя.
9. Особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам.
10. Доплаты по больничным за счет работодателя.
11. Типичные ошибки при оформлении больничных √ что следует знать бухгалтеру.
12. Сроки выплаты пособия, удержание излишне выплаченных сумм.

Пособия на детей в 2007 г.

1. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правила исчисления в 2007 г., необходимые документы, минимальный и максимальный размеры, сроки выплаты, выплата пособия при работе родителя на условиях неполной занятости с учетом Постановлений Правительства от 30 декабря 2006 г. N 865, 870, 871, а также Приказа Минздравсоцразвития РФ N 270, ФСС РФ N 106 от 13.04.2007 "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
2. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.
3. Пособие на рождение ребенка.
4. Компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб.)

Налог на доходы физических лиц

1. Новое в предоставлении налоговых вычетов в 2007 г. и 2008 г. - стандартные, имущественные, социальные вычеты.
2. Новое понятие "налоговый нерезидент", пересчет, зачет или возврат налога
3. Необлагаемая материальная помощь в связи с рождением ребенка
4. Новшества в 2008 г.:
- установлены нормы возмещения командировочных расходов в части суточных
- уточнен порядок определения базы по доходам в натуральной форме
- материальная выгода, которая получена от экономии на процентах по займам, израсходованным на жилье, освобождена от налогообложения
- уточнен порядок освобождения от НДФЛ стоимости путевок
- расширен круг получателей единовременной материальной помощи, не подлежащей налогообложению
- определена дата получения дохода при увольнении работника
- налоговыми агентами признаны обособленные подразделения иностранных организаций
- расширен перечень видов доходов, налог по которым уплачивается самим физическим лицом
- другие важные новшества

Единый социальный налог и пенсионные взносы

1. Новый порядок взимания штрафов, начисление пени по ЕСН и пенсионным взносам.
2. О невозможности возврата или зачета переплаты пенсионных взносов.
3. С 2008 г.:
- Выплаты в пользу иностранцев, работающих за пределами РФ, не облагаются ЕСН
- Компенсационные выплаты физическим лицам по гражданско-правовым договорам не облагаются ЕСН
- Уточнен порядок уплаты налога и авансовых платежей.

Продолжительность обучения: с 10 до 17 часов (с перерывом на обед и кофе-паузу).
Место обучения: г. Москва, 5 мин. пешком от м. Академическая.
Стоимость обучения: 4900 руб. (с НДС).
(В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане).

При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести его видеоверсию на DVD/CD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал).
Цена видеокурса - 3500 рублей, с учетом НДС.

Для регистрации на семинар необходимо отправить нам по факсу или электронной почте: реквизиты организации, тему и дату семинара, полное ФИО участников, контактный телефон и факс.
Для заказа видеокурса необходимо отправить нам по факсу или электронной почте: реквизиты организации, тему видеокурса, указать носитель (ДВД или СД диски), телефон, факс, контактное лицо и точный адрес доставки.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно:
по т/ф: (495) 543-88-46
по электронной почте: solon@besttraining.ru

Другие наши программы:
19 ноября: "Договоры в строительстве (практические рекомендации)"
23 ноября: "Автомобиль в вашей организации"
29 ноября: "Оплата труда и социальные выплаты в 2007 и 2008 гг. НДФЛ, ЕСН в 2008 г."



Подробная информация и регистрация по телефону: (495) 626-56-62

--------------------------------------------------------------------------------



Собираетесь приобрести бизнес?
Строите свою бизнес - империю?
Хотите отойти от "серых" схем?


Мы построим эффективную структуру Вашего бизнеса!


22 Ноября 2007 года
г. Москва


Практикум:
ЭФФЕКТИВНЫЕ НАЛОГОВЫЕ РЕШЕНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОФФШОРОВ


12 удобных и эффективных решений использования оффшоров, холдингов и трастов для развития бизнеса
___________________________________________________________________
"Обязанность платить налоги приводит к поиску решений
- как платить меньше?
А платить меньше, не нарушая законы
- это искусство!"
__________________________


Посетив практикум вы сможете:
создать эффективную структуру бизнеса, отвечающую потребностям собственника;
удешевить бизнес-процесс за счет легитимного снижения налоговой нагрузки;
обеспечить необходимое соотношение прозрачности и конфиденциальности в бизнесе;
привлечь внимание стратегических инвесторов;
выстроить систему защиты активов;
заставить бизнес работать с полной отдачей и увеличить доходы в разы;
исключить ошибки, крадущие деньги.
НИКАКОЙ ТЕОРИИ ИЗ УЧЕБНИКОВ! ТОЛЬКО ПРАКТИКА!
По ходу мероприятия Вы сможете предложить к разбору Ваши ситуации и получить экспресс - консультации специалистов



--------------------------------------------------------------------------------

Подробная информация и регистрация по телефону: (495) 626-56-62
Äîáðûé äåíü,

Ìåíÿ çîâóò Ãðåãîðè Õèëëñ, ÿ ñêàóòåð ìîäåëüíîãî àãåíñòâà New York Elite.

ß çàíèìàþñü ïîèñêîì íîâûõ òàëàíòîâ äëÿ ðàáîòû â îáëàñòè ôîòî ìîäåëåé.

Åñëè âû íå çàèíòåðåñîâàíû, ïîæàëóéñòà, ïåðåäàéòå ýòî ïèñüìî âàøèì çíàêîìûì êîòîðûì ìîæåò áûòü èíòåðåñíî ïîïðîáîâàòü ñåáÿ â ýòîé ñôåðå. Ýòî âîçìîæíîñòü çàðàáàòûâàòü äîïîëíèòåëüíî 400-800 äîëëàðîâ çàòðà÷èâàÿ 3-4 ÷àñà â íåäåëþ.

Ïîñëåäíåå âðåìÿ òåíäåíöèè óõîäÿò îò ñòàíäàðòíûõ ôîðì 90-60-90 ê áîëåå íàòóðàëüíûì è ðåàëèñòè÷íûì. ßðêèì ïðèìåðîì íîâîé òåíäåíöèè ÿâëÿåòñÿ "Êàìïàíèÿ çà èñòèííóþ êðàñîòó" ôèðìû Dove ãäå â ðîëè ìîäåëåé âûñòóïàþò äåâóøêè ñ ðåàëèñòè÷íûìè ôîðìàìè.

Ýòî íå çíà÷èò ÷òî â÷åðàøíèå ìîäåëè îñòàíóòñÿ áåç ðàáîòû. Ýòî îçíà÷àåò ÷òî òåïåðü áîëüøåå êîëè÷åñòâî äåâóøåê ìîãóò ðàáîòàòü â ýòîé ñôåðå.

 íà÷àëå ìû ïðåäëîæèì âàì óäàëåííóþ ðàáîòó.  òå÷åíèè 2-3 ìåñÿöåâ ìû áóäåì çàêàçûâàòü ó âàñ îòäåëüíûå ôîòîãðàôèè è èõ îïëà÷èâàòü. ×àñòî íàì íóæíû ìîäåëè äëÿ êàëåíäàðåé, êîðïîðàòèâíûõ ñóâåíèðîâ, ðåêëàìíûõ ïðîñïåêòîâ. Íàøè õóäîæíèêè äîâîäÿò ôîòîãðàôèè äî íóæíîãî êà÷åñòâà, ïîýòîìó ïðîôåññèîíàëüíûé ôîòîãðàô âàì íå ïîíàäîáèòñÿ.

Ìû íå ðàáîòàåì â îáëàñòè ýðîòèêè è íàì íå èíòåðåñíû ïðåäëîæåíèÿ â ýòîé îáëàñòè.

Ó íàñ ïîêà åñòü îôèñ â Íüþ-Éîðêå, ÷åðåç 3-6 ìåñÿöåâ ïëàíèðóåì îòêðûòü îôôèñ â ã.Ìîñêâà, íà Òâåðñêîé óëèöå.

ß ëè÷íî ïðîâîæó îêîëî ïîë-ãîäà â Ðîññèè è ïîë-ãîäà â ÑØÀ, ïîýòîìó åñëè íàøå ñîòðóäíè÷åñòâî áóäåò óñïåøíûì, ÿ ñìîãó ïðîâåñòè ëè÷íîå ñîáåñåäîâàíèå, â ñëó÷àå åñëè âû ðåøèòåñü (ïîñëå ïåðâûõ ìåñÿöåâ óäàëåííîé ðàáîòû) áîëåå ñåðüåçíî çàíÿòñÿ ýòèì. Áîëåå ñåðüåçíîå çàíÿòèå îçíà÷àåò ñòàæèðîâêó â ÍüþÉîðêå, è ñîîòâåòñâåííî ðàáîòû ñ áîëåå ñåðüåçíûìè êëèåíòàìè - Gucci, Armani, Donna Karan, è äðóãèå.

Åñëè âàñ çàèíòåðåñîâàëî ìîå ïðåäëîæåíèå, ïîæàëóéñòà îòïðàâüòå ìíå çàÿâêó.

Âàæíî, çàÿâêè äîëæíû áûòü âûñëàíû òîëüêî íà ìîé ëè÷íûé åìàéë:NathanielCoteUE@gmail.com

Èíà÷å ñðîê ðàññìîòðåíèÿ çàÿâêè ìîæåò ñèëüíî çàíÿòóòñÿ, äî 3 ìåñÿöåâ!

 çàÿâêå ïðîøó âàñ óêàçàòü:

1. Âîçðàñò
2. ÔÈÎ
3. Ãîðîä ïðîæèâàíèÿ
4. Ðîñò, âåñ
5. Èìååòå ëè âû îïûò â ìîäåëüíîì áèçíåñå
6. Ïðèêðåïèòå ê ïèñüìó íåñêîëüêî ôîòîãðàôèé. Ðàçìåð íå ìåíåå 600 íà 400 ïèêñåëåé.
Ôîòîãðàôèè ñ ìîáèëüíûõ òåëåôîíîâ íå ïðèíèìàþòñÿ. Ïîæàëóéñòà, ïîñòàðàéòåñü âûñëàòü ñëåäóþùèå ôîòîãðàôèè:
a) 1-2 ôîòî ëèöà (ïîðòðåò)
b) 1-2 ôîòî â ïîëíûé ðîñò
c) 1-2 ôîòî â ïîëíûé ðîñò â âå÷åðíåì/äåëîâîì êîñòþìå
d) 1-2 ôîòî â êóïàëüíîì êîñòþìå (ìîæåò áûòü áèêèíè èëè æå êóïàëüíèê)


Ïîæàëóéñòà, íå âûñûëàéòå ôîòîãðàôèè ðàçìåðîì áîëåå 3 ìåãàáàéò, ò.ê. ïî÷òîâûé ñåðâåðìîæåò çàáëîêèðîâàòü òàêèå ïèñüìà. Ïîñòàðàéòåñü ÷òîáû îäíà ôîòîãðàôèÿ çàíèìàëà îêîëî ìåãàáàéòà.

Ñ óâàæåíèåì,
Ãðåãîðè Õèëëñ


Электронная реклама
Подробнее: 4-95 648 67 61
Внутренний аудит СМК: планирование, проведение, подведение итогов
.
Дата проведения семинара: 23.ll
Место проведения: г. Москва
.
Семинар ориентирован на:
Внутренних аудиторов, специалистов по качеству, разработчиков документации СМК.
.
Целu семинара:
Дать практические рекомендации по организации, планированию, проведению и подведению итогов внутренних аудитов систем менеджмента.
.
Краткая информация о семинаре:
Что такое аудит СМК;
Основные термины и определения в аудите СМК;
Принципы аудита;
Внутренний аудитор: требования, квалификация, ответственность;
Подготовка внутреннего аудита;
Аудит положения дел на местах;
Мероприятия по улучшению;
По вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Код Москвы) 235-58-88, 235-1235
Z5LZ1YKЗдравствуйте!
Любые работники на внештатные ситуации на работе и дома(грузчики,промоутеры,курьеры и т.д. 150р/ч)- сэкономят ваше время.
В случае нехватки рабочей силы и при авральных ситуациях многие компании и частные лица обращаются к нам, и мы быстро решаем проблему нехватки временно-разового персонала. Телефон: новый код +7(499)795-13-38 либо диспетчеры 8-926-755-98-44, 8-903-512-28-68.

Дешево и оперативно(в срочных случаях 1-3 часа после обращения к нам) предоставляем выполнение следующих услуг:
- грузчиков, складских рабочих, сортировщиков, маркировщиков
- промоутеров и супервайзеров на рекламные акции,митинги,массовки,
- мониторинг,анкетирование,опросы
- работников магазинов
- уборщиков, дворников и работников для клининга,
- монтажников,
- водителей со своим автотранспортом
- разнорабочих,
- курьеров,
- барменов,официантов,хостес на различные мероприятия,
- и т.д. Рассматриваем любые предложения.

Компания "Внештатный Персонал" была создана в 2000 году и успешно работает в области выполнения работ путем привлечения временного персонала в различных сферах деятельности, а также оказывает услуги предприятиям и частным лицам в проведении различных проектов и акций, где требуется дополнительный человеческий ресурс.
Наши сотрудники молодые люди от 18 до 27 лет, учащиеся московских ВУЗов и ПТУ.

В бригадах от 1 до 50 человек, все рабочие граждане России, имеют опрятный вид, зарегистрированы в Москве или Подмосковье. Цены на оказание услуг значительно ниже средне-рыночных от 150 рублей в час, минимальное количество часов - 4. Наличный и безналичный расчет. Скидки и подарки постоянным клиентам.

Телефон: новый код +7(499)795-13-38,либо диспетчеры 8-926-755-98-44, 8-903-512-28-68.